Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы: консультанта секретариата председателя суда и ведущего консультанта отдела информатизации и связи
Федеральный арбитражный суд Поволжского округа объявляет о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы: консультанта секретариата председателя суда и ведущего консультанта отдела информатизации и связи.
Квалификационные требования к должности:
- консультанта – наличие высшего профессионального образования, по направлению деятельности по взаимодействию с общественностью и средствами массовой информации; специальные требования к кандидату: знание основ PR-менеджмента; знание теории управления информацией.
- ведущего консультанта отдела информатизации и связи – наличие высшего профессионального образования, соответствующее функциям отдела: информатика, вычислительная техника, администрирование баз данных, компьютерные системы и сети, телефония.
Специальные требования к кандидату: знание администрирования локальных сетей, AD, Grouppolicy, Wi-Fi, мониторинг трафика; знание программного обеспечения: Windows 2003 server, Kaspersky 2006 server, MSIsaserver 2006, базовые знания Oracl 10g.
Квалификационные требования к стажу работы по указанным должностям – не менее 2-х лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4-х лет работы по специальности.
Перечень документов, подаваемых претендентами, определен Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №112.
Заявления и документы принимаются в течении 21 дня со дня опубликования объявления, а именно до 10 июня 2011 года, по рабочим дням с 9.00 до 16.00 по адресу: 420066, г. Казань, ул. Правосудия, 2, каб.108.
Конкурс на замещение указанной должности предполагается провести 1 июля 2011 года в Федеральном арбитражном суде Поволжского округа.
Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты; приветствуется представление творческих работ.
Опубликовано: 20.05.2011 15:16 Обновлено: 18.05.2023 12:17