Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Арбитражного суда Поволжского округа

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

Арбитражного суда Поволжского округа

Арбитражный суд Поволжского округа проводит конкурс на включение в кадровый резерв Арбитражного суда Поволжского округа для замещения ведущей группы должностей государственной гражданской службы в отделе материально-технического обеспечения по должности заместителя начальника отдела.

К претендентам на включение в кадровый резерв ведущей группы должностей государственной гражданской службы в отделе материально-технического обеспечения по должности заместителя начальника отдела предъявляются следующие квалификационные требования:

- наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата;

- требования к стажу гражданской службы и работы по специальности не предъявляются.

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры.

Для замещения должности заместителя начальника отдела требований к стажу гражданской службы и работы по специальности не предъявляются.

Заместитель начальника отдела должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения заместителя начальника отдела включают:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями;

- умение прогнозировать последствия принятых решений;

- умение работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

- умение анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения;

- умение сочетать единоначалие в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальность при их обсуждении;

- умение разрабатывать план конкретных действий;

- умение оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

- умение адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- умение правильно распределять рабочее время;

- умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Заместитель начальника отдела должен иметь высшее образование по направлению деятельности отдела.

Заместитель начальника отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

федеральные конституционные законы от 28 апреля 1995 года № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации», от 31 декабря 1996 года № 1‑ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;

Федеральные законы от 8 января 1998 года № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 26 июня 1992 года № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», другие законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;

основы государственного управления, экономики и организации труда;

нормативные правовые акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в пределах своей компетенции.

Иные профессиональные знания заместителя начальника отдела включают:

порядок работы со служебной информацией;

порядок прохождения государственной гражданской службы;

нормы делового общения, аппаратного и программного обеспечения;

основы проведения переговоров, заключения контрактов;

правила делового этикета;

порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

приказы и распоряжения председателя Арбитражного суда Поволжского округа;

Правила внутреннего служебного (трудового) распорядка Арбитражного суда Поволжского округа;

Кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Арбитражного суда Поволжского округа;

должностной регламент.

Заместитель начальника отдела должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания заместителя начальника отдела:

ведение деловых переговоров;

правила эксплуатации зданий и сооружений;

правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей;

систем технической и противопожарной безопасности;

навыки публичных выступлений;

оформление служебной документации в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству в Арбитражном суде Поволжского округа, ГОСТа и нормами русского языка;

своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

работа в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;

владение компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

владение приемами мотивации и стимулирования подчиненных;

владение приемами межличностных отношений (эффективно сотрудничать, не допускать конфликтов в отделе, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях, быть ответственным по отношению к людям, отзывчивым, дружелюбным, помогать в работе коллегам).

Функциональные умения заместителя начальника отдела:

организация проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей;

эффективная и последовательная работа с другими подразделениями Арбитражного суда Поволжского округа;

эффективное и последовательное осуществление взаимодействия с другими ведомствами и организациями по вопросам деятельности отдела;

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

правильное распределение рабочего времени;

контроль за исполнением поручений;

создание эффективных взаимоотношений в коллективе;

использование конструктивной критики;

проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей;

ведение учета и отчетности расходования канцелярских товаров и других необходимых хозяйственных материалов.

Основные должностные обязанности заместителя начальника отдела.

В соответствии с замещаемой должностью заместитель начальника отдела обязан:

в период отсутствия начальника отдела материально-технического обеспечения исполнять его обязанности;

выполнять работы по материально-техническому обеспечению суда, созданию условий для эффективной работы судей и сотрудников аппарата суда;

осуществлять прием, учет и хранение материальных ценностей, запасов и расходных материалов, а также производить контроль за их использованием и выдачу;

организовать обязательное страхование гражданской ответственности и добровольного страхования автотранспорта суда;

организовывать и контролировать работу по эксплуатации, техническому обслуживанию, ремонту, хранению автотранспорта, правильность списания запасных частей и горюче-смазочных материалов;

выписывать путевые листы водителям и сверять показания спидометров с записями в путевых листах водителей;

осуществлять подготовку описания закупки, составлять техническое задание к закупкам осуществляемым в рамках закупок товаров, работ и услуг для нужд суда.

осуществлять учет, хранение расходных материалов, составных частей к оборудованию;

контролировать своевременность и соответствие выполняемых работ по текущему и капитальному ремонту здания суда, а также осуществлять прием таких работ и услуг;

вносить в установленном порядке на рассмотрение председателя суда Арбитражного суда Поволжского округа документы по вопросам, входящим в его компетенцию;

участвовать в разработке планов снабжения материально-техническим обеспечением суда;

обеспечивать взаимодействие с поставщиками товаров, работ (услуг) для нужд суда, по заключенным государственным контрактам в рамках полномочий отдела;

контролировать выполнение обязанностей поставщиками товаров, работ (услуг) для нужд суда, по заключенным государственным контрактам в рамках полномочий отдела;

обеспечивать представление в установленные сроки в финансовый отдел отчетных документов по финансово-хозяйственной деятельности суда в приделах компетенции деятельности отдела;

организовать и участвовать в работе по ведению статистического учета и составлению статистических отчетов по вопросам, относящимся к ведению отдела;

в рамках деятельности отдела подготавливать и направлять в регламентированные сроки ведомственные отчеты;

осуществлять функции по обеспечению исправного состояния зданий и сооружений, помещений суда и иного оборудования;

проводить инструктаж по правилам пожарной безопасности в отсутствии начальника отдела;

принимать участие в работе рабочих групп, комиссий и совещаниях по вопросам, входящих в компетенцию отдела;

обеспечивать качественную эксплуатацию комплекса зданий и прилегающей территории, заключение договоров по коммунальным, эксплуатационным и иным услугам и осуществлять контроль за выполнением условий договора;

регулярно выявлять потребность судей, сотрудников аппарата суда в предметах материально-технического обеспечения, канцелярских товарах;

контролировать соблюдение работниками суда правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности;

участвовать в проведении инвентаризации материальных средств;

проводить мониторинг цен на необходимые материалы и оборудование;

осуществлять мероприятия по сохранности материальных ценностей суда;

участвовать в хозяйственном обслуживании совещаний и конференций, проводимых в суде;

своевременно составлять отчеты и заявки по материально-техническому обеспечению суда;

вести учет расхода электроэнергии, тепла и воды и своевременно проводить взаиморасчеты со снабжающими организациями;

взаимодействовать с государственными органами, предприятиями и учреждениями по вопросам, входящим в компетенцию отдела материально-технического обеспечения;

организовать обеспечение судей и работников аппарата суда служебным обмундированием;

систематически повышать свою квалификацию;

исполнять иные поручения начальника отдела материально-технического обеспечения, отданные в пределах полномочий.

Условия прохождения государственной гражданской службы определяется Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Заявления и документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования объявления, а именно по 10 июня 2019 года включительно по рабочим дням с 9.00 до 16.00 по адресу: 420066, г. Казань, ул. Красносельская, дом 20, каб. 611.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 14 июня 2019 года.

Место проведения конкурса: Арбитражный суд Поволжского округа г. Казань, ул. Красносельская, дом 20.

Документы принимаются как на бумажных носителях, так и в электронном виде.

Подача документов в электронном виде возможна посредством Федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru/

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган следующие документы (перечень определен Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005г. № 112):

а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Поволжского округа;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией (4х6 см, без уголка);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

- справки о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460);

- сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Гражданский служащий иного государственного органа представляет личное заявление и собственноручно заполненную и подписанную анкету, заверенную кадровой службой по месту работы.

Гражданский служащий аппарата Арбитражного суда Поволжского округа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя Арбитражного суда Поволжского округа.

В рамках конкурса оценка кандидатов будет проводиться на основании:

представленных документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов;

тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;

индивидуального собеседование со членами Конкурсной комиссии.

С целью оценки профессионального уровня кандидаты самостоятельно могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест размещен на официальном сайте ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

За дополнительной информацией о порядке проведения конкурса можно обратиться по телефону в отдел кадров и государственной службы: (843) 291-04-11, 291-04-12, факс 291-04-79, электронная почта: info@faspo.arbitr.ru.

 

 

Опубликовано: 21.05.2019 09:01 Обновлено: 18.05.2023 12:18