Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Арбитражного суда Поволжского округа

Арбитражный суд Поволжского округа проводит конкурс на включение в кадровый резерв Арбитражного суда Поволжского округа для замещения старшей группы должностей государственной гражданской службы в отделе делопроизводства по должностям ведущего специалиста и специалиста.

1. К претендентам на включение в кадровый резерв для замещения старшей группы должностей государственной гражданской службы в отделе делопроизводства по должности ведущего специалиста предъявляются следующие квалификационные требования:

- наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата;

- требования к стажу гражданской службы и работы по специальности не предъявляются.

1.1. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Ведущий специалист должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция» или «Правоведение».

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

федеральные конституционные законы от 28 апреля 1995 года № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации», от 31 декабря 1996 года № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;

Федеральные законы от 8 января 1998 года № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 26 июня 1992 года № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;

нормативные правовые акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в пределах своей компетенции;

приказы и распоряжения председателя Арбитражного суда Поволжского округа.

1.2. Ведущий специалист должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями:

Функциональные знания ведущего специалиста:

оформление служебной документации в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству в Арбитражном суде Поволжского округа, ГОСТа и нормами русского языка;

работа в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;

владения компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

владение приемами межличностных отношений (эффективно сотрудничать, не допускать конфликтов в отделе, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях, быть ответственным по отношению к людям, отзывчивым, дружелюбным, помогать в работе коллегам).

Функциональные умения ведущего специалиста:

эффективно и последовательно работать с другими подразделениями Арбитражного суда Поволжского округа;

эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с другими ведомствами и организациями по вопросам деятельности отдела в пределах своей компетенции;

создавать эффективные взаимоотношения в коллективе.

1.3. Основные должностные обязанности ведущего специалиста.

В соответствии с замещаемой должностью ведущий специалист обязан:

вести делопроизводство не менее чем 3-х судей, а именно: принимать от помощников скомплектованные судебные дела и вести их обработку в соответствии с Инструкцией по делопроизводству для изготовления копий судебного акта, заверения, конвертования (упаковки) и передачи корреспонденции в экспедицию суда;

в соответствии с утверждённым графиком дежурить в зале судебного заседания: проверять явку лиц, участвующих в деле и (или) представителей, передавать документы подтверждающие полномочия председательствующему судье;

подготавливать зал судебного заседания к судебному разбирательству;

уточнять у председателя судебного состава в день судебного заседания состав судей, участвующих в судебном заседании;

следить за графиком дежурств, контролировать замены специалистов, правильность оформления командировочных удостоверений;

надлежащим образом оформлять командировочные удостоверения лиц, участвующих в деле и (или) представителей;

осуществлять еженедельное составление совместно с помощником председателя судебного состава графика дежурств специалистов на судебных заседаниях;

не позднее 9 часов утра понедельника следующей рабочей недели предоставлять график дежурств специалистов на судебных заседаниях и отчеты по отправке дел в отдел делопроизводства;

своевременно вносить данные о перерывах в АИС «Судопроизводство»;

вести отправку окончательных судебных актов (постановлений, определений) лицам, участвующим в деле;

в случае необходимости доводить информацию от председателя судебного состава всем специалистам судебного состава;

осуществлять общий контроль за ведением делопроизводства в судебном составе (ответственным за делопроизводство в судебном составе, согласно приказа Арбитражного суда Поволжского округа);

подготавливать почтовую корреспонденцию к отправке, выполнять иные поручения начальника отдела делопроизводства, связанные с функциями отдела;

в течение месяца обучать вновь принятых специалистов должностным обязанностям, знакомить с внутренней документацией по делопроизводству в судебном составе и иными документами суда (совместно с начальником отдела делопроизводство);

осуществлять контроль исполнения должностных инструкций специалистами (ответственным за делопроизводство в судебном составе, согласно приказа Арбитражного суда Поволжского округа);

следить за правильностью ведения электронных кассационных производств;

информировать председателя суда, органы прокуратуры об обращениях с целью совершения коррупционных правонарушений.

2. К претендентам на включение в кадровый резерв для замещения старшей группы должностей государственной гражданской службы в отделе делопроизводства по должности специалиста предъявляются следующие квалификационные требования:

- наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата;

- требования к стажу гражданской службы и работы по специальности не предъявляются.

2.1. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Специалист должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция» или «Правоведение».

Специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

федеральные конституционные законы от 28 апреля 1995 года № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации», от 31 декабря 1996 года № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;

Федеральные законы от 8 января 1998 года № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 26 июня 1992 года № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;

нормативные правовые акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в пределах своей компетенции;

приказы и распоряжения председателя Арбитражного суда Поволжского округа.

2.2. Специалист должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями:

Функциональные знания специалиста:

оформление служебной документации в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству в Арбитражном суде Поволжского округа, ГОСТа и нормами русского языка;

работа в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;

владения компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

владение приемами межличностных отношений (эффективно сотрудничать, не допускать конфликтов в отделе, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях, быть ответственным по отношению к людям, отзывчивым, дружелюбным, помогать в работе коллегам).

Функциональные умения специалиста:

эффективно и последовательно работать с другими подразделениями Арбитражного суда Поволжского округа;

правильно распределять рабочее время;

создавать эффективные взаимоотношения в коллективе.

2.3. Основные должностные обязанности специалиста.

В соответствии с замещаемой должностью специалист обязан:

вести делопроизводство не менее чем 2-х судей, а именно: принимать от помощников скомплектованные судебные дела и вести их обработку в соответствии с Инструкцией по делопроизводству для изготовления копий судебного акта, заверения, конвертования (упаковки) и передачи корреспонденции в экспедицию суда;

вести отправку окончательных судебных актов (постановлений, определений) лицам, участвующим в деле;

вести отправку возвращенных уведомлений и иных документов в суды первой инстанции для приобщения к материалам дела;

формировать номенклатурную папку уведомлений о получении дела судом первой инстанции;

осуществлять еженедельное составление совместно с помощником председателя судебного состава графика дежурств специалистов на судебных заседаниях и отчёта по срокам отправки судебных дел;

не позднее 9 утра понедельника следующей рабочей недели предоставлять график дежурств специалистов на судебных заседаниях и отчёт по срокам отправки судебных дел в отдел делопроизводства;

следить за графиком дежурств, контролировать замены специалистов, правильность оформления командировочных удостоверений;

в соответствии с утверждённым графиком дежурить в зале судебного заседания: проверять явку лиц, участвующих в деле и их полномочия;

подготавливать зал судебного заседания к судебному разбирательству;

уточнять у председателя судебного состава в день судебного заседания состав судей, участвующих в судебном заседании;

надлежащим образом оформлять командировочные удостоверения лиц, участвующих в деле;

своевременно вносить данные о перерывах в АИС «Судопроизводство»;

информировать председателя суда, органы прокуратуры об обращениях с целью совершения коррупционных правонарушений.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы определяется Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Заявления и документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования объявления, а именно по 12 марта 2020 года включительно по рабочим дням с 9.00 до 16.00 по адресу: 420066, г. Казань, ул. Красносельская, дом 20, каб. 611.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 30 марта 2020 года.

Место проведения конкурса: Арбитражный суд Поволжского округа г. Казань, ул. Красносельская, дом 20.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган следующие документы (перечень определен Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005г. № 112):

а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Поволжского округа;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией (4х6 см, без уголка);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

- копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- справки о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460);

- сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Гражданский служащий иного государственного органа представляет:

а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Поволжского округа;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией (4х6 см, без уголка), заверенную кадровой службой по месту работы;

в) справки о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460);

г) сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Гражданский служащий аппарата Арбитражного суда Поволжского округа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает секретарю конкурсной комиссии:

а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Поволжского округа;

б) справки о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460).

В рамках конкурса оценка кандидатов будет проводиться на основании:

представленных документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов;

тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;

индивидуального собеседование с членами Конкурсной комиссии.

С целью оценки профессионального уровня кандидаты самостоятельно могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест размещен на официальном сайте ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

За дополнительной информацией о порядке проведения конкурса можно обратиться по телефону в отдел кадров и государственной службы: (843) 291-04-11, 291-04-12, факс 291-04-79, электронная почта: info@faspo.arbitr.ru.